博力士娱乐城

假如无法看到邮件完好内容,请 点击此处 检查

博力士娱乐城 2019年04月26日   
第14期| 第15期| 第116期

良好员工每每开始离任,缘由却不是由于钱!

好员工的拜别并非突如其来,他们对任务的兴味是逐步消磨殆尽的,外洋学者称这种景象为“电力削弱”景象。为了避免“电力削弱”,留住顶尖人才,公司和办理者必需看法到,本人的哪些做法招致了员工豪情的迟缓衰退。此中以下八种做法危害最大,若想留住好员工,必需防止。阅读全文>>

薪酬体系如许设计,良好人才想走都难!

揭秘隐形员工,怎样让他们“动起来”?

聚焦构造才能,走出团体才能“黑洞”

本期热门

博力士培训的终极拷问:我们的代价在那边?
    大多做培训任务或许岗亭职责里有培训义务的小同伴,都遇到过如许的两难:培训任务难以量化,客户或老板却盼望对培训后果有明白的评价。这是一个怪圈,解药在那边?

雇用HR防坑指南:招不到人,这不满是我的错!
    你能否也曾遇到如许的困难——被老板薪资和质量双紧张求的压力无情反抗,为用人部分粉身碎骨却被面前捅刀?作为HR,怎样破解这种场面?

员工离任本钱竟然这么高!博力士怎样避开雇用那些坑?
    雇用题目,不只干系到博力士的人才建立,同时也干系到博力士的运营办理本钱。为什么中小民企想要的人难招到?辛辛劳苦招出去的人又留不住呢?雇用办理中有哪些坑需求防止?

这才叫构造清点,你那只是瞎计划!
    构造与人才清点是对构造构造和人才停止零碎办理的一种流程。但现在一切的偏向都是人才清点偏向的,简直没有谈到构造偏向的,那么构造清点究竟是什么呢?

引荐人才

更多人才>>

姚老师 二十年以上 消费总监,技能总监,消费厂长..

d老师 28 人事/行政司理,人事/行政总监..

鲍老师 15 研发司理,研发工程师,消费工..

严老师 营运司理,消费厂长,消费总监..

刘老师 26 消费办理,车间主任,设置装备摆设办理..

徐老师 消费厂长,消费副总,消费总监..

假如您因误而收到本邮件,或许当前不盼望收到我们所传送的电子邮件,请点击这里退订。
版权一切©2002-2019 金华智联信息科技无限公司 效劳热线:400-672-6607